De belangrijkste doelstellingen van het vooronderzoek waren inventariseren of er al relevante arbeidsmarktprognoses bestaan die de mismatch tussen vraag en aanbod weergeven. En te kijken of die informatie bruikbaar is. Ook is het de vraag in hoeverre het mogelijk is om al een beeld te vormen van de arbeidsmarkt in 2030.
Gebleken is dat er voor UWV geen direct bruikbare prognoses zijn van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in 2030. Er moet daarom een schatting van de arbeidsmarkt in 2030 gemaakt worden. Een schatting die gebaseerd is op de CPB-prognoses van de vraag (markt, zorg/onderwijs en overheid) en het aanbod (instroom, uitstroom, werkloosheid) van arbeid.
De krapte op de arbeidsmarkt is op dit moment historisch hoog en voor een groot aantal beroepen wordt verwacht dat de tekorten de komende jaren aanblijven of zelfs groter worden. Het is dus mogelijk dat een tekort aan personeel voor veel beroepsgroepen de komende jaren een structureel probleem wordt. Door nu alvast te onderzoeken hoe de arbeidsmarkt van de toekomst eruit ziet, kan een betere inschatting gemaakt worden van de interventies die nodig zijn.
De belangrijkste interventies om de tekorten op de arbeidsmarkt te verkleinen, lijken gericht op:
- technologische oplossingen
- (arbeids)migranten
- (extra inzet op) Levenlang Ontwikkelen en Duurzame Inzetbaarheid
Daarnaast is het stimuleren van de energietransitie en woningbouw absoluut noodzakelijk, maar mogelijk onvoldoende te realiseren vanwege personeelstekorten.
Nu het vooronderzoek is afgerond, gaat UWV samen met een externe partij de arbeidsmarkt in 2030 verder in beeld brengen.