Ook voor corona was er in de zorg al sprake van krapte op de arbeidsmarkt. Krapte wil zeggen dat er weinig aanbod van werkzoekenden is in verhouding tot de vacatures die er zijn. De coronacrisis deed daar nog een schepje bovenop. Eind 2021 stonden er ongeveer anderhalf keer zo veel vacatures open als een jaar eerder, terwijl het aanbod van werkzoekenden kleiner werd. Eind 2021 waren er bijvoorbeeld 17% minder WW’ers met een zorgberoep dan het jaar ervoor. Het gevolg is dat de krapte alleen nog maar is toegenomen. Dit betekent voor werkgevers dat het nog lastiger is om vacatures te vervullen. En voor werkzoekenden betekent dit een grotere kans op werk. Bij de zorgberoepen zijn er vooral veel vacatures voor:

• verzorgenden ig (individuele gezondheidszorg)
• groeps- en woonbegeleiders
• algemeen verpleegkundigen
• huishoudelijk medewerkers thuiszorg
• gespecialiseerd verpleegkundigen

Werkgevers zullen steeds creatiever moeten worden om personeel te werven en te houden. Dat gebeurt al volop en er worden nog steeds nieuwe manieren bedacht. Daarmee zullen de tekorten in de zorg waarschijnlijk niet worden opgelost, maar het kan de krapte wel verminderen.

UWV heeft een barometer gemaakt met daarin een beeld van de laatste ontwikkelingen in de zorgsector. In de barometer staan bijvoorbeeld WW-cijfers en de ontwikkeling van banen en vacatures. Ook wordt er aandacht besteed aan verschillende manieren om werkgevers en werkzoekenden dichter bij elkaar te brengen.