Om het tekort aan schoonmakers te verminderen, geven wij 3 voorbeelden van mogelijke oplossingen:
- faciliteren van meer uren
- aanspreken bredere doelgroep
- goed werkgeverschap
De gepresenteerde oplossingen worden al met succes toegepast door werkgevers of er liggen kansen om hiermee aan de slag te gaan. In het overzicht, geprint te gebruiken als hand-out, worden deze oplossingen toegelicht. Ook deelt UWV tips voor het werven en behouden van personeel.