In de meeste sectoren is het aantal banen van werknemers de afgelopen jaren gestegen. Er zijn ook sectoren met een vrij stabiele ontwikkeling van de werkgelegenheid, zoals de agrarisch-groene sector, de transport & logistiek en de industrie. In 2 sectoren daalde het aantal werknemersbanen: de schoonmaak en de beveiliging.

In vrijwel alle sectoren is een vergelijkbare trend te zien. Na de coronacrisis groeide het aantal vacatures in 2021 en in de eerste helft van 2022 sterk. In het tweede kwartaal van 2022 bereikte de vacature-ontwikkeling een hoogtepunt. Daarna bleef het aantal vacatures stabiel, of nam licht af in 2023. De vraag naar personeel was in 2023 hoger dan voor de coronacrisis in 2019. De enige uitzondering op de genoemde ontwikkelingen is de overheid, waar de vraag naar personeel ook na het tweede kwartaal van 2022 bleef stijgen en pas vanaf eind 2022 stabiliseerde.

Voor bijna alle sectoren geldt dat het aantal mensen met een WW-uitkering na de coronacrisis is gedaald. In de meeste gevallen startte de daling aan het begin van 2021 en stopte halverwege of eind 2022. Daarna stabiliseerde de WW-ontwikkeling. Dat laatste geldt niet voor 2 sectoren: in het onderwijs zette de WW-daling door en in de ICT nam het aantal WW’ers in 2023 weer toe.