Door de invoering van de Omgevingswet, de grote bouwopgave en de energietransitie zijn er veel banen bij gekomen binnen het ruimtelijk domein. Dit domein houdt zich bezig met het creëren van een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Hiervoor zijn mensen nodig voor het opstellen van bestemmingsplannen en het verlenen van vergunningen. Ook zijn er toezichthouders nodig om te controleren op wet- en regelgeving. Data-experts zijn eveneens veel gevraagd binnen de overheid om processen te automatiseren en te verbeteren.

Uitstroom van personeel is bij overheidsdiensten vaker een probleem dan bij andere organisaties. Veel personeel zal de komende jaren met pensioen gaan en moet worden vervangen. Naar verwachting daalt voor 2025 het aantal banen licht, maar neemt het aantal vacatures toe tot 2025. Dit in tegenstelling tot veel andere sectoren.

Dankzij de grote vraag naar personeel, gaan er steeds meer jongeren aan de slag bij de overheid. Tussen 2016 en 2023 nam het aantal ambtenaren onder de 35 jaar toe met 90%. In de jaren ervoor was de instroom van nieuw personeel laag en liep de gemiddelde leeftijd behoorlijk op.

Net als andere sectoren, heeft de overheid ook moeilijk vervulbare vacatures. Denk aan ICT’ers, juristen en specialisten op het gebied van bouwkunde en ruimtelijke ordening. Het aantal moeilijk vervulbare vacatures verschilt per overheidsdienst. Gevangenissen hebben bijvoorbeeld een tekort aan complexbeveiligers en penitentiair inrichtingswerkers. Penitentiair inrichtingswerker zijn onder andere verantwoordelijk voor het begeleiden van gedetineerden in de woon- en leefomgeving. Daarnaast staan er ook veel vacatures open voor medewerkers burgerzaken en directiesecretaressen.