Grofweg is de overheid in te delen in de volgende segmenten:

• Rijksoverheid (naast ministeries ook tal van uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst, Dienst Justitiële Inrichtingen en UWV)
• provincies
• gemeenten
• waterschappen
• rechterlijke macht
• politie en Defensie
• gemeenschappelijke regelingen (waaronder veiligheidsregio’s)

Meer dan de helft van de werkzame personen binnen de overheid werkt bij de Rijksoverheid of een gemeente.

De afgelopen jaren is het aantal werknemersbanen bij de overheid meer gegroeid dan in veel andere sectoren. Het aantal werknemersbanen nam tussen januari 2021 en maart 2025 met bijna 100.000 toe tot ongeveer 647.000 (+18%). De groei vond plaats in alle segmenten. Zo groeide het personeelsbestand bij gemeenten, omdat zij meer werk en nieuwe taken hebben gekregen. Dit komt onder meer door de energietransitie en de nieuwe omgevingswet. Daarnaast nemen ook de ICT-werkzaamheden bij de overheid toe.

Sinds 2024 neemt het aantal vacatures bij de overheid af. Onzekerheden spelen daarbij een rol. Zo heeft de Rijksoverheid bezuinigingen aangekondigd en houden gemeenten al rekening met een financieel slecht jaar in 2028. Het aantal vacatures blijft nog hoog. De vraag naar gevangenismedewerkers is bijvoorbeeld groot door het tekort aan arbeidskrachten. Ook moeten bij de overheid relatief veel mensen vervangen worden die met pensioen gaan. In het tweede kwartaal van 2025 stonden er 23.900 vacatures open bij overheidsorganisaties.

In 2021 en 2022 daalde het aantal mensen dat vanuit een overheidsbaan een WW-uitkering ontving. Daarna bleef het aantal personen met een WW-uitkering ongeveer gelijk tot december 2023. In juni 2025 was het aantal personen met een WW-uitkering toegenomen tot bijna 3.400. Het hoogste aantal in 5 jaar tijd. Naar verhouding ontvangen administratief medewerkers het vaakst een WW-uitkering.

Meer weten over de ontwikkelingen, kansen en mogelijkheden binnen de overheid? Lees dan onze artikelen over deze sector.