Tussen 2019-2024 daalde het aantal leraren met een WW-uitkering in het primair onderwijs met 62%. In het voortgezet onderwijs en mbo daalde het met 42%. Elke maand waren er minder leraren met een WW-uitkering dan het jaar ervoor. Door het tekort aan leraren was deze dalende trend verklaarbaar.
Sinds het schooljaar 2024-2025 is het aantal leraren met een WW-uitkering voor het eerst in jaren weer hoger dan in dezelfde periode een jaar eerder. In oktober 2025 waren er 750 leraren uit het primair onderwijs ingeschreven bij UWV met een WW-uitkering. Een jaar eerder waren het er nog 670. Daarnaast stonden 2.200 leraren uit het voortgezet onderwijs en mbo ingeschreven. In oktober 2024 ging het om 1.850 leraren.
De stijging van het aantal leraren met een WW-uitkering heeft onder meer de volgende oorzaken:
- Einde van het Nationaal Programma Onderwijs
Tijdens de coronacrisis was er tijdelijk extra geld beschikbaar voor het aanpakken van onderwijsachterstanden. Dit heette het Nationaal Programma Onderwijs. Het primair en voortgezet onderwijs kregen zo samen € 5,8 miljard. Het programma werd vorig jaar beëindigd. Scholen die met deze middelen extra leraren hebben aangenomen komen voor de keuze te staan of ze dit personeel in dienst houden.
- Daling van het aantal leerlingen
Als het aantal leerlingen terugloopt, kan de vraag naar leraren minder worden. Bijvoorbeeld omdat scholen moeten sluiten, fuseren of opleidingen beëindigen.
- Minder baankansen buiten onderwijs
Na jaren van grote krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt vinden werkgevers weer iets makkelijker personeel. Voor leraren betekent dit bijvoorbeeld dat er iets minder kansen zijn op werk buiten het onderwijs. Dat komt doordat de WW ook in andere sectoren stijgt. Hierdoor wordt de concurrentie met andere werkzoekenden groter.
Het tekort aan leraren kan in bepaalde vakken of regio's volgend jaar iets kleiner worden. Maar ondanks de stijging van het aantal leraren in de WW zal het tekort niet verdwijnen. Aan het begin van dit schooljaar moesten vooral basisscholen creatieve oplossingen gebruiken om lessen door te laten gaan. Dat was ook in de afgelopen jaren zo. Volgens prognoses blijft de vraag naar leraren primair onderwijs, voortgezet onderwijs en mbo de komende jaren groot.
De stijging van het aantal leraren in de WW biedt kansen voor scholen met moeilijk vervulbare vacatures. De werkgeversservicepunten van UWV kunnen scholen helpen om in contact te komen met leraren in de WW. Ze kunnen ook bemiddelen met andere mensen die in het onderwijs aan de slag willen.