In het Klimaatakkoord staan afspraken met 5 klimaatsectoren over de maatregelen die zij de komende jaren nemen om de klimaatdoelen te halen. Het gaat om de sectoren:

• gebouwde omgeving
• energiesysteem
• industrie
• mobiliteit
• landbouw en landgebruik

UWV brengt samen met Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) in beeld wat er nodig is om de sectoren te verduurzamen en de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Ook wordt aangegeven welke beroepen, kennis en skills essentieel zijn om de klimaatmaatregelen uit te voeren. 

In elke sector zijn veel verschillende technische vakmensen nodig. De gevraagde opleidingen verschillen van mbo tot universitair. Afhankelijk van de sector zijn er ook niet-technici nodig. Denk aan beleidsmedewerkers, planologen, vergunningverleners en groene beroepen zoals hoveniers, ecologen en natuurbeheerders. Ook is er behoefte aan mensen met een ICT-beroep voor de aanleg en beveiliging van netwerken en de analyse van data. 

Verder leveren beroepen binnen de transportsector een belangrijke bijdrage. Voorbeelden zijn chauffeurs speciaal vervoer voor het transport van grote windmolenonderdelen. En planners bij transportbedrijven met elektrische voertuigen.

Veiligheidsberoepen zijn ook van belang. Werken met elektriciteit kan bijvoorbeeld gevaarlijk zijn. Daarvoor zijn onder meer controleurs, inspecteurs en veiligheidskundigen nodig.

Volgens de Spanningsindicator van UWV is er in bijna heel Nederland een zeer krappe arbeidsmarkt voor alle beroepen die nodig zijn voor verduurzaming. Het is niet duidelijk welk deel daarvan uitsluitend betrokken is bij klimaatwerkzaamheden. Ook los van het klimaat is er namelijk veel vraag naar deze vakmensen. De verwachting is dat de krapte op de arbeidsmarkt voor deze beroepen voorlopig aanhoudt.

Het aantal vacatures voor de zogenoemde klimaatbanen blijft groot. In het vierde kwartaal van 2025 stonden er ongeveer 86.500 vacatures open voor deze beroepen. Dat is bijna evenveel als in dezelfde periode van 2023.

Mensen die zich willen laten omscholen naar een klimaatbaan hebben goede baankansen. Soms is het ook mogelijk om zonder diploma’s in te stromen. Dat kan via een zij-instroomtraject, dat is een door de werkgever betaalde opleiding. UWV, werkgevers en opleidingsinstituten werken samen aan gerichte opleidingstrajecten voor zij-instromers. Die trajecten starten als er veel vraag van werkgevers is. Geïnteresseerden in een scholingstraject kunnen een mail sturen naar kansenindetechniek@uwv.nl. 

Meer weten over de ontwikkelingen, kansen en mogelijkheden binnen de klimaatbanen? Lees dan onze artikelen over klimaatbanen in verschillende sectoren.