Om het tekort aan ICT’ers te verminderen, geven wij 3 voorbeelden van mogelijke oplossingen:
- werken in deeltijd mogelijk maken
- focussen op skills
- werven en scholen mbo'ers
De gepresenteerde oplossingen worden al met succes toegepast door werkgevers of er liggen kansen om hiermee aan de slag te gaan. In het overzicht, geprint te gebruiken als hand-out, worden deze oplossingen toegelicht. Ook deelt UWV tips voor het werven en behouden van personeel.