In december 2023 ontvingen bijna 4.000 ICT’ers een WW-uitkering. Dat zijn er 26% meer dan een jaar eerder. Het totaal aantal mensen met een WW-uitkering is in een jaar tijd met slechts 8% gegroeid. Het aantal openstaande vacatures voor ICT’ers was in het derde kwartaal van 2023 20% minder dan het jaar ervoor. Het aantal ICT'ers in de WW is ondanks de toename van het afgelopen jaar nog steeds kleiner dan in 2019 en 2020.

Hoewel het aantal WW' ers met een ICT-beroep stijgt, blijft de krapte op de arbeidsmarkt. In de toekomst zijn er naar verwachting alleen maar meer ICT’ers nodig.

Het aantal WW’ers stijgt het snelst onder softwareontwikkelaars, securityspecialisten en systeemontwerpers en -architecten. Dit zijn functies op hbo- en wo-niveau. De toename is opvallend, omdat werkgevers juist veel hoogopgeleide ICT’ers zoeken. Het aantal WW’ers vanuit ICT-beroepen op mbo-niveau, zoals servicedeskmedewerker stijgt minder sterk.

De ICT-beroepsgroep is relatief hoogopgeleid ten opzichte van andere beroepsgroepen. Dit is ook zichtbaar bij ICT’ers met een WW-uitkering. 44% van de WW’ers van wie de opleiding bekend is, heeft een hbo- of wo-diploma. Daarnaast is er ook een groep ICT’ers (15%) met alleen een havo- of vwo-opleiding.

De Nederlandse economie krimpt. Het aantal faillissementen van bedrijven met veel ICT’ers stijgt sneller dan gemiddeld. Dit heeft gevolgen voor mensen in de ICT-sector, maar ook voor ICT’ers in bijvoorbeeld de zakelijke dienstverlening. Daarnaast is er in 2023 veel minder geïnvesteerd in techbedrijven dan in 2022. Hierdoor zijn veel bedrijven terughoudender met het aannemen van mensen.

Vanwege digitalisering zijn steeds meer sectoren afhankelijk van ICT-personeel. De werkgelegenheid voor ICT’ers nam hierdoor de laatste jaren sterk toe. Eind 2023 werkten er 34% meer mensen in een ICT-beroep dan begin 2020. In economisch mindere tijden stromen er daardoor ook meer ICT’ers in de WW. Ook zijn ICT’ers soms werkzaam in ondersteunende ICT-rollen. In een afzwakkende economie besteden bedrijven dit soort diensten, die geen kerntaak zijn, eerder uit. ICT-personeel komt hierdoor mogelijk tijdelijk in de WW. Ook verdwijnen er soms banen uit Nederland, omdat het werk wordt uitbesteed aan het buitenland.

Door de grote vraag naar ICT-personeel in 2023 verlieten mensen uit een ICT-beroep de WW eerder dan in voorgaande jaren. ICT-ers die nog maar kortgeleden een WW-uitkering hebben aangevraagd, zijn aantrekkelijk voor werkgevers. Ze hebben recente werkervaring in een veelgevraagd beroep en kunnen snel weer aan de slag. Soms is er wel extra scholing of begeleiding nodig om mee te kunnen met de veranderende technologieën.