Om het tekort aan technisch personeel te verminderen, geven wij 6 voorbeelden van mogelijke oplossingen:
- laagdrempelig kennismaken
- nieuw personeel zelf opleiden
- statushouders inzetten
- functies herontwerpen
- aandacht voor goede onboarding
- aandacht voor duurzame inzetbaarheid
De gepresenteerde oplossingen worden al met succes toegepast door werkgevers of er liggen kansen om hiermee aan de slag te gaan. In het overzicht, geprint te gebruiken als hand-out, worden deze oplossingen toegelicht. Ook deelt UWV tips voor het werven en behouden van personeel.