Ongeveer de helft van de hoveniersbedrijven en werkgevers in de groenvoorziening ervaart problemen door een tekort aan personeel. Ook in het loonwerk komen relatief veel moeilijk vervulbare vacatures voor. Voor modern loonwerk is technisch opgeleid personeel nodig, dat is gecertificeerd om met verschillende machines te werken. Bij bouwbedrijven in het grondverzet zijn er eveneens tekorten aan technische vakmensen. Maar die vacatures zijn lastig te vervullen, want de concurrentie om technisch personeel op mbo-niveau is groot. Mede hierdoor is het voor (agrarische) loonbedrijven lastig om aan personeel als tractorchauffeurs en landbouwmachinisten te komen.

Ook in andere deelsectoren is behoefte aan technische medewerkers door de toegenomen complexiteit van nieuwe machines en andere innovaties. Zo heeft de glastuinbouw vaker technisch geschoold personeel nodig om machines en software te onderhouden en ermee te werken. Ook in de landbouw wordt steeds vaker gewerkt met nieuwe technologieën zoals GPS, sensoren, ICT en robotisering. Met behulp van deze nieuwe technologieën kan bijvoorbeeld worden bepaald wat de opbrengst per vierkante meter is. Sensoren worden ook steeds vaker ingezet binnen de dierhouderij om de gezondheid van bijvoorbeeld koeien te monitoren.

Vanwege deze nieuwe ontwikkelingen worden medewerkers met technische vaardigheden en kennis van ICT steeds belangrijker binnen de agrarische en groene sector. Het gaat veelal om mensen met kennis van:

• elektrotechniek
• mechanische techniek
• energiesystemen
• aandrijftechniek
• watertechniek

Meer informatie over de agrarisch- en groene sector is te vinden in de publicatie 'Agrarisch en groene sector in beeld’.