Het aantal openstaande vacatures steeg de afgelopen jaren sterk. In de eerste helft van 2025 stonden er gemiddeld 400.000 vacatures per kwartaal open.

De arbeidsmarkt is in alle arbeidsmarktregio’s nog altijd krap of zeer krap. Er zijn ongeveer 3,5 keer zoveel vacatures als kortdurend werkzoekenden. Dit zijn personen die maximaal 6 maanden een WW-uitkering ontvangen. In de volgende regio’s zijn ruim 5 keer zoveel vacatures als kortdurend werkzoekenden:

• FoodValley
• Gorinchem
• Midden-Utrecht
• Zeeland

De sectoren zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid zijn belangrijk voor de maatschappij en economie. Net als de ICT, de bouw en techniek.

De personeelstekorten in deze sectoren worden merkbaar voor steeds meer mensen. Door wachtlijsten in de zorg moeten patiënten langer wachten op behandelingen. Dit kan leiden tot verergering van aandoeningen, uitgestelde operaties en een lagere kwaliteit van leven. Wachtlijsten in de kinderopvang zorgen voor onrust bij ouders. Als er geen plaats is voor hun kinderen, kunnen ze minder werken. Ook lopen projecten voor woningbouw, infrastructuur en de energietransitie vertraging op.

Door de krapte op de arbeidsmarkt kiezen bedrijven voor nieuwe oplossingen. In plaats van medewerkers zetten ze vaker technologie in, zoals kunstmatige intelligentie (AI).

Internationale spanningen en de onzekerheid over economische ontwikkelingen door het ingrijpende handelsbeleid van de Verenigde Staten zorgen voor minder groei van de economie. Dit heeft invloed op de werkgelegenheid. Technologische ontwikkelingen, zoals voortgaande automatisering, robotisering en AI, hebben ook gevolgen voor de werkgelegenheid.

Naar verwachting groeit het aantal banen tussen 2024 en 2027 met 1,1%. Dit komt door de groei van het aantal werknemersbanen. Het aantal banen van zelfstandigen daalt door de strengere controle op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst.

De ontwikkeling van het aantal banen verschilt per arbeidsmarktregio en sector. De groei van het aantal banen is in de volgende regio’s hoger dan het landelijk gemiddelde:

• FoodValley
• Groot-Amsterdam
• Midden-Utrecht
• Zuidoost-Brabant

De sectoren zorg en welzijn, ICT en specialistische zakelijke diensten groeien het sterkst. In de uitzendbranche en de groothandel daalt het aantal banen.

Het aandeel werkenden ten opzichte van de bevolking van 15 tot 75 jaar nam de laatste 10 jaar fors toe. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) groeide het aandeel van 66,7% in 2015 naar 73,2% in 2024. De meeste mensen die kunnen en willen werken, hebben een baan. Met bijna 76% is het aandeel werkenden het hoogst in:

• Amersfoort
• Gorinchem
• Midden-Utrecht

Het onbenut arbeidspotentieel daalde in dezelfde periode naar bijna 1,2 miljoen. Deze groep bestaat uit:

• 510.000 onderbenutte deeltijders. Deze mensen werken al, maar willen en kunnen meer uren werken.
• 372.000 werklozen. Deze mensen hebben geen betaald werk, hebben recent naar werk gezocht en zijn direct beschikbaar voor werk.
• 284.000 semi-werklozen. Dit zijn mensen die bijvoorbeeld door ziekte, arbeidsongeschiktheid, een opleiding of andere redenen tijdelijk niet beschikbaar zijn of niet naar werk zoeken.

Een deel van het onbenut arbeidspotentieel is bekend bij UWV en gemeenten. In juni 2025 stonden er ruim 1 miljoen mensen als werkzoekende ingeschreven bij UWV.

Werkgevers die meer naar vaardigheden kijken in plaats van diploma’s, hebben een ruimere keuze in het aantal geschikte kandidaten voor het vullen van een vacature. Ook werkzoekenden die op basis van hun opleiding en diploma zouden afvallen, maken nu een kans. Het blijft voor werkzoekenden en werkenden belangrijk om scholing te volgen. Zo houden ze hun kennis en vaardigheden op peil in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Het rapport geeft inzicht in de regionale arbeidsmarkt. Voor iedere regio is de ontwikkeling van banen, vacatures, beschikbare arbeidskrachten en spanning in beeld gebracht. Het onderzoek naar de banenontwikkeling voor Regio in Beeld is uitgevoerd door SEOR en Bureau Louter in opdracht van UWV. Ook geeft Regio in Beeld informatie over trends als vergrijzing en verduurzaming. Daarnaast bevat het rapport tips om vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten.