De spanningsindicator van UWV meet de verhouding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt door het geschatte aantal openstaande vacatures te delen door het aantal personen dat in de eerste 6 maanden van hun WW-uitkering zit. De uitkomst van deze rekensom, het aantal vacatures per werkzoekende, geeft een indicatie van de spanning op de arbeidsmarkt. Zijn er naar verhouding meer vacatures dan werkzoekenden? Dan spreken we van een ‘krappe’ of ‘zeer krappe’ arbeidsmarkt. Werkzoekenden kunnen dan vaak gemakkelijker een baan vinden. Het tegenovergestelde is het geval bij een ‘ruime’ of ‘zeer ruime’ arbeidsmarkt. Werkgevers hebben in dat geval meer keus en werkzoekenden meer concurrentie. Als het aantal vacatures en werkzoekenden min of meer in balans is, spreken we van ‘gemiddelde’ spanning.

De spanning op de arbeidsmarkt in Haaglanden is in het eerste kwartaal van 2021 toegenomen, maar is nog steeds gemiddeld. Dit betekent dat het aantal kortdurend werkzoekenden en het aantal vacatures over het geheel gezien in evenwicht is. De arbeidsmarkt lijkt zich daarmee te herstellen van de coronacrisis. Die had vooral half 2020 veel invloed op het aantal vacatures (dat zakte) en het aantal werkzoekenden (dat steeg). Toch ligt dat beeld anders als er wordt ingezoomd op beroepsgroep. De arbeidsmarkt voor ICT’ers en zorgpersoneel bleef krap tot zeer krap. De arbeidsmarkt in het 1e kwartaal van 2021 was voor creatieve en taalkundige beroepen ruim en zocht in verhouding tot het aantal beschikbare vacatures ook relatief veel dienstverlenend personeel (bijvoorbeeld kappers en keukenpersoneel) naar werk. De arbeidsmarkt voor ICT’ers en zorgpersoneel bleef ook in het coronajaar 2020 krap tot zeer krap. Bij andere beroepsgroepen veranderde halverwege het jaar de typering.

De spanning in de hele beroepsgroep zorg en welzijn is krap. Dit komt overeen met de berichtgeving over de grote vraag naar personeel in met name de ziekenhuizen tijdens de coronapandemie. Bij nadere bestudering blijkt de arbeidsmarkt voor maatschappelijk werkers gemiddeld, terwijl deze voor zowel basis- als gespecialiseerd verpleegkundigen onveranderd zeer krap is. De krapte die wordt geschetst door de ziekenhuizen, gaat dus over het tekort aan zowel basis- als gespecialiseerd verpleegkundigen. Binnen de economisch-administratieve beroepen zijn medewerkers klantenservice/klantcontact, werkvoorbereiders en calculators en accountants, financieel specialisten en economen voorbeelden van beroepen waarin zich krapte voordoet. Voor administratief medewerkers is de arbeidsmarkt ruim.

Voor de komende maanden is de verwachting dat de spanning op de arbeidsmarkt verder toeneemt. In de horeca neemt het aantal vacatures, sinds de gedeeltelijke heropening, bijvoorbeeld al sterk toe. Dit geldt ook voor andere sectoren die door de coronacrisis zijn geraakt. Al is het met enige vertraging. Bijvoorbeeld voor:

• detailhandel
• transport
• cultuur, sport & recreatie

De spanning in de krappere sectoren, die minder last hebben gehad van de coronacrisis zoals de bouw en ICT, zal naar verwachting minder toenemen. Een doorkijk naar de spanningsindicator van Nederland van mei 2021 laat zien dat de spanning mogelijk weer uitkomt op het niveau van voor de coronacrisis. Meer weten over de doorkijk lees dan ook het artikel ‘Arbeidsmarkt bijna weer krap in 1e kwartaal 2021’.