Tijdens deze masterclass gingen diverse sprekers met elkaar in gesprek. De volgende onderwerpen kwamen aan bod:

• Waarom is het belangrijk dat iedereen meedoet op de arbeidsmarkt?
• Hoe kunnen we nieuw talent aanboren?
• Hoe kunnen we mensen met een arbeidsbeperking inzetten?

Aan het woord kwamen Marieke Schramm, adviseur arbeidsmarktinformatie UWV en Manon Draisma, regionaal beleidsadviseur UWV, specialisme Gezondheid en Werk. Hester Roosjen, adviseur Landelijk WerkgeversServicepunt, vertelde over de Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie–methode (BIA). Deze methodiek heeft UWV samen met Universiteit Maastricht ontwikkeld. Met een BIA kunnen personele knelpunten zoals personeelstekort, hoog ziekteverzuim en hoog verloop worden aangepakt.