De regioschetsen laten de kansen zien voor jongeren in de 35 arbeidsmarktregio’s. Dit is belangrijke informatie voor professionals die zich richten op kansen op de stage-, onderwijs- en arbeidsmarkt voor jongeren. 

Jongeren hebben vaak een flexibel contract. Dit maakt ze kwetsbaar voor economische schommelingen, zoals tijdens de coronacrisis. Veel jongeren verloren toen hun baan. Na de pandemie herstelde de economie en daalde het aantal WW-uitkeringen onder jongeren.

Sinds 2023 stijgt het aantal uitkeringen weer. In 2025 kwamen er 3.444 WW-uitkeringen bij. Aan het eind van 2025 waren er in totaal 46.889 WW-uitkeringen. Het aantal uitkeringen steeg in 2025 minder snel (8%) dan in 2024 (16%).   

In 2025 was het aantal uitkeringen onder jongeren in bijna alle regio’s groter dan in 2024. De toename was het grootst in:

• Achterhoek (+28%, + 148 uitkeringen)
• Rijk van Nijmegen (+22%, +171 uitkeringen)

Alleen in de volgende regio’s was een kleine daling:

• Groningen (-2%, -55 uitkeringen)
• Midden-Limburg (-4%, -25 uitkeringen)

In het schooljaar 2025/2026 zijn er 423.603 studenten jonger dan 27 jaar ingeschreven in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Dat zijn er 6% minder dan in het schooljaar 2021/2022. Deze daling komt doordat het aantal leerlingen in het voortgezet onderwijs daalt. Hierdoor stromen er ook minder jongeren door naar een mbo-opleiding.  

Het mbo heeft 2 soorten leerwegen: de beroeps begeleidende leerweg (bbl) en de beroeps opleidende leerweg (bol). De verschillen tussen bbl en bol zijn groot. Het aantal bbl-studenten is in 5 jaar tijd met 14% gestegen. In dezelfde periode daalde het aantal bol-studenten met 11%. 

De stijging van het aantal bbl-studenten past bij het bbl-offensief van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Dit is een landelijke campagne die jongeren aanmoedigt om te kiezen voor de bbl. Bij de bbl combineren studenten leren en werken om een mbo-diploma te behalen. De bbl is een goede opleiding om jongeren en zij-instromers snel in te zetten in sectoren met personeelstekorten.

De krapte op de arbeidsmarkt voor jongeren met een mbo-opleiding hangt af van:

• het aantal vacatures
• het aantal jongeren dat met een diploma begint met werken

Tussen 2025 en 2030 daalt het aantal recent mbo-gediplomeerden naar verwachting met 1%. Het aantal vacatures neemt met 2% iets sterker af. De arbeidsmarkt voor mbo-beroepen wordt hierdoor iets ruimer. Voor jongeren met een mbo-diploma wordt het iets moeilijker om een baan te vinden. Toch blijft de vraag naar mbo’ers groot door personeelstekorten in de volgende sectoren:

• techniek
• zorg
• onderwijs

Deze tekorten zijn structureel door vergrijzing, de vraag naar nieuwe werknemers door pensionering of vertrek en het kleine aantal nieuwe vakmensen.