Er zijn verschillende redenen waarom mensen van beroep wisselen. In een krappe arbeidsmarkt veranderen mensen sneller van baan, omdat zij makkelijker ander werk vinden. Door technologische of economische ontwikkelingen zijn er soms minder baankansen in bepaalde beroepen. Zo kan AI sommige taken in marketing, redactie, tekstschrijven, vertalen en grafisch vormgeven overnemen. Ook door reorganisaties, bijvoorbeeld in de financiële sector, kunnen werknemers op zoek gaan naar ander werk. Verder spelen een hoger loon, meer ontwikkelingsmogelijkheden of andere arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol bij een overstap.
UWV geeft 18 voorbeelden van beroepen waarin het lastiger kan zijn om een baan te vinden. Er is in deze beroepen wel werk, maar soms zijn er betere kansen in andere functies. Door breder te zoeken, vergroten mensen hun baankansen. Per beroep worden voorbeelden van overstapberoepen genoemd. Dit zijn beroepen waarvan de vaardigheden die ervoor nodig zijn, overlappen met het eerdere beroep.
De 18 beroepen waarvoor UWV overstapsuggesties geeft:
- administratief medewerkers (data-entry)
- ondersteunende secretariële medewerkers
- medewerkers postkamer en postsorteerders
- hoofden secretariaat
- organisatoren van conferenties en evenementen
- marketingmedewerkers
- sales en marketingmanagers
- tekstschrijvers, redacteuren en vertalers
- productieassistenten/producenten televisie, film en theater
- interieurontwerpers en -stylisten
- grafisch vormgevers, multimedia- en webdesigners
- trainers communicatieve vaardigheden
- conciërges
- productiemedewerkers en inpakkers
- dierenverzorgers
- lifecoaches
- bedrijfsleiders/ondernemers fashion
- verkoopmedewerkers huishoudelijke en cadeauartikelen
Voor alle beroepen en overstapberoepen bracht UWV ook in kaart welke skills ervoor nodig zijn. Zo stappen grafisch vormgevers en webdevelopers regelmatig over naar een baan als softwareontwikkelaar. In al deze beroepen zijn vaardigheden zoals ontwerpen, klantvragen analyseren en het nemen van beslissingen erg belangrijk. Meer informatie over welke skills er nodig zijn voor een beroep is te vinden op de website van CompetentNL. CompetentNL is de nationale standaard voor het beschrijven van kennis en vaardigheden.
Mensen die advies willen over omscholen of het volgen van een opleiding, kunnen contact opnemen met het Werkcentrum bij hen in de buurt.