Volgens driekwart van de bedrijven had de coronapandemie in redelijke of (zeer) hoge mate impact op het werk. Hierbij kon het ook om een tijdelijk effect gaan dat zich ergens in de periode na de uitbraak van de pandemie had voorgedaan. De impact verschilt per sector. Bij ruim 9 op de 10 bedrijven en instellingen in de sectoren Cultuur, sport, recreatie & overige dienstverlening, Horeca en Onderwijs had de pandemie impact op het werk. In de landbouw werd bij slechts 46% van de bedrijven het werk geraakt door de pandemie.

De coronapandemie had op verschillende manieren impact op het werk in bedrijven. Zo waren bij 70% van de bedrijven waar de pandemie invloed had op het werk, aanpassingen nodig om 1,5 meter afstand te kunnen houden, kwam bij 50% het werk (voor een deel) stil te liggen en nam bij 49% (ook) de vraag naar producten en diensten af.

Ook de manier(en) waarop de pandemie impact had op het werk, verschilt tussen sectoren. Zo kwam het werk in de horeca en de sector ‘cultuur, sport, recreatie en overige dienstverlening’ vaak (voor een deel) stil te liggen. Bij onderwijsinstellingen zat de impact op het werk meer in de toegenomen inzet van digitale technologie/ICT en het thuiswerken.

33% van de bedrijven die meededen aan de enquête, had begin maart 2020 vacatures open staan. Bij 44% van deze bedrijven was de coronapandemie van invloed op de werving van personeel voor de vacatures. Zo had 25% tijdelijk 1 of meer vacatures ingetrokken.

In het enquêteonderzoek werd teruggekeken op de periode sinds de uitbraak van de coronapandemie. Bijna 2.800 bedrijfsvestigingen, afkomstig uit vrijwel alle bedrijfssectoren, namen deel aan het onderzoek. Het onderzoek vond plaats in de periode september tot half november 2020.