Als de situatie van de ouder verandert, moeten wij dat weten. Bijvoorbeeld nieuwe contactgegevens of een nieuw rekeningnummer. Maar ook als de adoptie- of pleegouder bijvoorbeeld een WW-uitkering kreeg en weer werk heeft gevonden.

Hoe de wijziging wordt doorgegeven hangt af van de situatie.

Uitkering via werkgever

Krijgt de ouder de uitkering via een werkgever, dan geeft de ouder de verandering door aan de werkgever. En de werkgever informeert ons via het formulier Wijzigingen doorgeven, van werknemers die een Ziektewet- of WAZO-uitkering hebben aangevraagd.

Uitkering direct van UWV

Krijgt de ouder de adoptie- of pleegzorguitkering direct van ons? Dan belt de ouder ons als er iets verandert.

Adoptie- of pleegzorguitkering vanuit een uitkering

Had de ouder voor de adoptie- of pleegzorguitkering een WW-uitkering of Ziektewet-uitkering? Of kreeg de ouder een toeslag? Dan geeft de ouder veranderingen aan ons door met het formulier dat hoort bij de uitkering.

De ouder moet ook andere wijzigingen doorgeven als die een toeslag van ons krijgt naast een adoptie- of pleegzorguitkering.

Gaat de ouder naar het buitenland met een adoptie- of pleegzorguitkering, dan moet de ouder dat uiterlijk 2 weken voor vertrek aan ons doorgeven.

De werkgever of de ouder moet de wijziging aan ons doorgeven binnen 1 week nadat de wijziging bekend was, of had kunnen zijn.

Geeft de adoptie- of pleegzorgouder een wijziging niet, of niet op tijd door, dan heeft dat gevolgen voor de uitkering. Meer informatie staat op UWV controleert.