De werkgever vraagt de adoptie- of pleegzorguitkering aan via het werkgeversportaal. UWV betaalt de uitkering aan de werkgever als die de aanvraag doet. De werkgever betaalt dan de uitkering aan de ouder in plaats van het loon. De werkgever overlegt met de werknemer wanneer die met verlof wil gaan.
Bewijs van adoptie of bewijs van pleegzorg nasturen
Bij de aanvraag moet altijd een bewijs van adoptie of een bewijs van pleegzorg worden nagestuurd met het formulier Nasturen documenten na aanvraag WAZO-uitkering. De werkgever vraagt de werknemer om dit bewijs.
De adoptie- of pleegouder vraagt de uitkering zelf aan bij ons in de volgende situaties:
- De ouder heeft een WW-uitkering.
- De ouder heeft een Ziektewet-uitkering.
- De ouder heeft een loongerelateerde WGA-uitkering.
- De ouder is zzp’er met een vrijwillige Ziektewet-verzekering.
- De ouder werkt voor iemand met een persoonsgebonden budget (pgb). Bijvoorbeeld als hulp in de huishouding of als zorgverlener.
Met de aanvraag moet altijd een bewijs van adoptie of het bewijs van pleegzorg worden meegestuurd.
Hoe vraagt de ouder aan
Adoptie- of pleegouders met een WW-uitkering vragen de uitkering aan via Mijn UWV.
De volgende adoptie- of pleegouders bellen ons voor het aanvraagformulier:
- ouders met een Ziektewet-uitkering
- ouders met een loongerelateerde WGA-uitkering
- ouders die zzp’er zijn en een vrijwillige Ziektewet-verzekering hebben
- ouders die als alfahulp of pgb-zorgverlener werken, met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week
Dien de aanvraag voor de adoptie-uitkering of pleegzorguitkering in tussen 4 en 2 weken voordat het verlof begint.
Wij bekijken of de gegevens juist en volledig zijn. Als dat zo is, dan volgt onze beslissing binnen 4 weken nadat het verlof is begonnen. Is de aanvraag niet compleet, dan nemen wij contact op.
De beslissing staat op Mijn UWV en in het werkgeversportaal. Brieven over de betaling van de uitkering gaan altijd rechtstreeks naar de werknemer.