Vanaf 1 maart 2026 kunt u loondispensatie voor uw werknemer aanvragen als de volgende 2 voorwaarden gelden:
- De werknemer heeft een Wajong- of IVA-uitkering.
- De werknemer kan door een ziekte of handicap minstens 3 maanden minimaal 5% minder werk aan dan andere werknemers in dezelfde functie.
De loondispensatie mag maximaal 2 jaar duren.
Tot 1 maart 2026 kunnen werkgevers alleen loondispensatie aanvragen als de werknemer minimaal 25% minder werk aankan dan een collega. En als dit minstens 6 maanden duurt. Daarnaast mag loondispensatie nu maximaal 5 jaar duren.
Met loondispensatie nemen wij tijdelijk een deel van de loonkosten van u over. Door de versoepeling van de voorwaarden wordt het voor mensen met Wajong- of IVA-uitkering makkelijker om aan het werk te gaan en te blijven.