De arbeidsmarkt in het onderwijs is iets minder krap dan voorheen. Volgens arbeidsmarktadviseur Menno Wester van UWV zijn de tekorten niet verdwenen, maar wel afgenomen. ‘Het aantal WW-uitkeringen vanuit het onderwijs loopt weer iets op en ook het aantal vacatures daalt licht. Toch blijven er in meerdere onderwijssectoren personeelstekorten bestaan.’
Vooral in het speciaal onderwijs en delen van het voortgezet onderwijs blijft de vraag naar personeel hoog. Daarnaast kampen scholen met tekorten in vakken als Nederlands, Duits, Frans, wiskunde en informatica. Ook regionale verschillen spelen een rol: in de Randstad zijn de tekorten groter dan elders in het land.
De druk is dus tijdelijk van de ketel, maar dit betekent volgens Wester niet dat het probleem is opgelost. ‘Het aantal geboortes trekt weer aan, veel leraren gaan de komende jaren met pensioen en tegelijk daalt de instroom in de lerarenopleidingen. Hierdoor zullen de personeelstekorten naar verwachting weer toenemen.’
Onderwijsinstellingen kijken daarom steeds vaker naar nieuwe doelgroepen. Een voorbeeld is Taco, die via een regionaal loket en UWV begeleiding kreeg bij zijn terugkeer naar het onderwijs. Na een oriëntatiemodule besloot hij de stap daadwerkelijk te zetten. Vervolgens vond hij een leer-werkplek bij scholengroep Aves, waar hij wordt begeleid en zijn opleiding kan vervolgen.
Volgens Miriam Oubaha van het Landelijk WerkgeversServicepunt is zij-instroom slechts een van de oplossingen. ‘Werkgevers doen er goed aan om breder te kijken naar kandidaten en ook te letten op iemands vaardigheden en motivatie. Niet alleen diploma’s zijn belangrijk. Verder verdient een andere organisatie van taken aandacht, net als behoud van medewerkers.’
Het laatste aspect is volgens de 2 experts zelfs essentieel. Het onderwijs kent een relatief hoge werkdruk, vooral onder startende leraren. Goede begeleiding, aandacht voor vitaliteit en mogelijkheden om door te groeien kunnen helpen om personeel voor de sector te behouden.
Benieuwd naar het verhaal van zij-instromer Taco? Lees op de website van Werkcentrum Regio Zwolle het artikel Taco herontdekt zijn ambitie voor het onderwijs.
De personeelstekorten in het onderwijs zullen de komende jaren oplopen, is de verwachting. Hoe ga je hier als school mee om? Welke kansen biedt zij-instroom bijvoorbeeld? En wat kun je doen om personeel niet alleen te vinden, maar ook te behouden? Deze en andere vragen bespreken Menno Wester van UWV en Miriam Oubaha van het Landelijk WerkgeversServicepunt in podcast De arbeidsmarkt ontcijferd. Abonneer u via de bekende podcastplatforms en blijf op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.