‘De krapte helpt ons’, zegt Saskia Meeuwessen, algemeen directeur van ITvitae in de podcast. Deze sociale onderneming leidt met veel succes jongeren op met hoog functionerend autisme of hoogbegaafdheid voor een baan in de ICT. Zo'n 85% van de studenten stroomt uit naar een ICT-baan. ‘We willen mensen aan mooi werk helpen, dat bij ze past en duurzaam is. Wij kiezen daarom heel bewust onze studierichtingen: de focus ligt daar waar wij zien dat er veel vraag ontstaat.’

Krappe sectoren bieden meer kans voor mensen met ADHD of autisme, meent Meeuwessen. ‘Als zij een studierichting kiezen waar heel veel aanbod van studenten is, zal een werkgever automatisch kiezen voor afgestudeerden met een neurotypisch brein. Werkgevers denken nu eenmaal dat een neurodivergent brein ingewikkeld is en dat zulke mensen veel begeleiding nodig hebben. Wij weten uit ervaring dat dat in werkelijkheid niet zo is, maar dat weten die werkgevers niet en dat kunnen we ze ook niet kwalijk nemen. Dus kiezen we expres voor de meest kansrijke studies en leiden we juist daar onze studenten voor op.’

UWV-arbeidsdeskundige Mirjam van den Berg vult aan: ‘Onze samenwerking met ITvitae verloopt heel goed. Vanuit UWV bieden wij mensen re-integratie of scholing aan, evenals begeleiding naar werk. Voor werkzoekenden met een neurodivers brein geldt dat ze iets specifiekere begeleiding nodig hebben. ITvitae heeft veel ervaring met deze doelgroep en weet hoe die zich het beste voorbereidt en geschikt maakt voor een passende baan.’

‘Podium’ is de stakeholderpodcast van UWV, waarin gesprekken te horen zijn over de belangrijkste thema's die UWV aangaan, zoals de krapte op de arbeidsmarkt en het streven naar een meer persoonlijke dienstverlening. In elke aflevering interviewt journalist Martijn de Greve een of meerdere gasten uit het netwerk van UWV.

Meer weten? Beluister de podcast. En abonneer je via een van de bekende platforms.