‘Na mijn bachelor Scheikundige technologie bracht ik een tijdje post rond. Daarna werkte ik bij Philips, tot mijn contract na een reorganisatie niet werd verlengd. Wat moet ik nou?, dacht ik. Ik heb het syndroom van Asperger. Omdat ik het goed kan verbloemen, merken mensen vaak pas na een tijdje dat ik moeite heb met plannen of hulp vragen, wat lastig kan zijn in een baan.

Ik kwam bij ITvitae terecht zonder enige programmeerervaring. Bij de opleiding tot data engineer of data scientist leer je in een pittig tempo programmeertalen zoals Python en JavaScript. Tegelijkertijd werk je aan andere skills: contact maken, communiceren, goed plannen. Bij groepsprojecten leer je samenwerken via de Agile-methode en stand-up-meetings. Dit geeft je een voorsprong voor de praktijk, waar ook op die manier wordt gewerkt.

Ik was supernerveus toen ik bij ING begon, want ik wist niet precies hoe ik mijn taken moest inplannen. Maar doordat ik de basis al begreep, had ik meer zelfvertrouwen. Omdat ik een Wajong-uitkering heb, vergoedde UWV een deel van de opleiding. Dit gaf me rust. Via UWV kreeg ik ook jobcoach-uren. Die helpen me om problemen snel te signaleren en om hulp te vragen als ik vastzit.

Ik houd me bij ING bezig met extractie, de bouw van een geautomatiseerd proces om data uit formulieren te verzamelen, zodat informatie makkelijker te vinden is. Dit vergt veel creativiteit. Bij sommige oplossingen duurt het maanden om ze goed te krijgen. 90% van de informatie komt er nu vaak al goed uit. Als ik zo’n ‘rapportcijfer’ zie, ben ik trots.’

Dit verhaal is onderdeel van een portretserie in de printuitgave van UWV Magazine. Wilt u UWV Magazine ontvangen? Meld u aan via UWV Magazine | UWV.