Uw werknemer kan niet meer aan het werk

Als uw werknemer na 20 maanden nog ziek is en niet kan werken, ontvangt hij van UWV automatisch een brief waarin staat hoe hij een WIA-uitkering kan aanvragen. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.

Is al eerder duidelijk dat uw werknemer door zijn ziekte niet meer aan de slag kan? Dan kan hij in overleg met u en de arbo-arts een aanvraag doen voor een WIA-uitkering met een verkorte wachttijd.

Om eerder een WIA-uitkering te kunnen krijgen, moet uw werknemer aan 3 voorwaarden voldoen:

• de werknemer moet minstens 13 weken ziek zijn;

• de werknemer krijgt geen Ziektewet-uitkering;

• de arbo-arts moet verklaren dat uw werknemer niet meer kan werken en niet meer beter wordt.

Een aanvraag WIA met verkorte wachttijd kan tot de 68e week van de ziekte worden ingediend. Wordt de aanvraag later ingestuurd, dan geldt de normale wachttijd van 104 weken. Tot die tijd betaalt u als werkgever het loon gewoon door.
In het geval van een aanvraag voor een WIA-uitkering met een verkorte wachttijd is het niet nodig dat er een re-integratieverslag wordt meegestuurd.