Kruimelpad
Ziekte of zwangerschap
Zieke of zwangere werknemers kunnen tijdens hun ziekte of zwangerschap een uitkering krijgen. Dit geldt ook bij adoptie en pleegzorg.
Ziekte
Als een werknemer ziek is, heeft u als werkgever te maken met allerlei regels en verplichtingen.
U moet het loon van een zieke werknemer doorbetalen tot en met het tweede ziektejaar. Soms kan een zieke werknemer een Ziektewet-uitkering krijgen.
Door samen te werken aan de re-integratie zorgt u er voor dat uw werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag gaat.
Zwangerschap, adoptie of pleegzorg
Een werknemer die zwanger is, krijgt rond de bevalling een verlof volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO). Tijdens dit verlof krijgt de werknemer een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Ook bij adoptie en pleegzorg kan een werknemer een uitkering krijgen.
