Kruimelpad
Werken in het buitenland
Gaat een van uw werknemers in het buitenland werken? Dan is hij niet in alle gevallen verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. U kunt wel een vrijwillige verzekering afsluiten. Of dat kan en welke verzekeringen u kunt afsluiten hangt af van de situatie en het land waarin uw werknemer werkt. Wilt u weten wat voor hem van toepassing is? Vraag uw werknemer dan om het formulier Aanvraag gemachtigde vrijwillige verzekering (DOC, 162 Kb) in te vullen. Hiermee machtigt hij u om contact te hebben met UWV over zijn specifieke situatie.
Werknemers vrijwillig verzekeren
Uw werknemer gaat voor u in het buitenland werken. Hij gaat ook in het buitenland wonen.
Uw werknemer gaat in het buitenland werken voor een andere buitenlandse werkgever. Hij blijft wel in Nederland wonen.
Uw werknemer gaat in het buitenland werken. Hij is daar werkzaam voor een organisatie voor ontwikkelingssamenwerking of een volkenrechtelijke organisatie.
Uw werknemer gaat in het buitenland werken voor de Nederlandse overheid. Hij gaat ook in het buitenland wonen.
Werknemers verplicht verzekerd
In de volgende situaties is uw werknemer verplicht verzekerd:
Uw werknemer gaat werken in een EU-land. Of hij gaat werken in een land waarmee Nederland een verdrag over de werknemersverzekeringen heeft gesloten.
Uw werknemer gaat korter dan 1 jaar naar het buitenland.
Het gezin van uw werknemer blijft in Nederland wonen. Het kan gaan om de partner, maar ook om de kinderen van uw werknemer. Iedereen die tot het huishouden van uw werknemer hoort telt mee.
Vrijwillige verzekeringen
Bij het afsluiten van vrijwillige verzekeringen is het van belang in wat voor land uw werknemer werkt. Er zijn 3 mogelijkheden:
Uw werknemer gaat werken in een lidstaat van de EU/EER of in Zwitserland. Dan kunt u hem alleen vrijwillig verzekeren voor de WIA. Meer informatie vindt u in de brochure Werken binnen de EU/EER (PDF, 315 Kb).
Uw werknemer gaat werken in een land waarmee Nederland een verdrag heeft afgesloten. Dan kunt u hem vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, de WW of de WIA. Kijk op Werknemer verzekeren in het buitenland. Lees ook de brochure Werken in een verdragsland (PDF, 267 Kb).
Uw werknemer gaat werken in een land waarmee Nederland géén verdrag heeft afgesloten. Dan kunt u hem vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, de WW of de WIA. Kijk op Werknemer verzekeren in het buitenland. Lees ook de brochure Werken in een land waarmee geen verdrag is afgesloten (PDF, 112 Kb).
Belangrijk om te weten:
Ontvangt uw werknemer een Ziektewet-uitkering? Dan hoeft u in die periode geen premie te betalen voor de Ziektewet-verzekering. Vanaf de eerste dag dat hij zich ziek meldt hoeft u ook geen WIA-premie te betalen. Dit geldt voor de hele ziekteperiode. U hoeft ook geen WW-premie te betalen zolang uw werknemer een WW-uitkering ontvangt.
Is de verplichte verzekering geëindigd? Dan moet u of uw werknemer binnen 13 weken de vrijwillige verzekering aanvragen. Of binnen 13 weken na de dag van vertrek naar het buitenland (afhankelijk van de situatie).
