Is uw werknemer zwanger? Dan heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Rond haar bevalling ontvangt zij een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U vraagt deze uitkeringen in 1 keer voor haar aan. U ontvangt de uitkering van UWV en betaalt tijdens het verlof het loon aan uw werknemer door.
Is uw werknemer zwanger van een tweeling of meerling? Dan gelden er aangepaste regels. Kijk hiervoor onderaan deze pagina bij Bijzondere situatie.
Is uw werknemer zwanger van een tweeling of meerling? Dan gaat haar zwangerschapsverlof in tussen 10 en 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum.