Bij de berekening van de Ziektewet-uitkering gaan we uit van het dagloon. Voor de berekening van het dagloon nemen we mee:
- het loon dat uw werknemer verdiende voordat hij ziek werd en waarover u premies afdraagt aan de Belastingdienst (sv-loon), zonder het uitbetaalde vakantiegeld of het uitbetaalde arbeidsvoorwaardenbedrag (AVWB)
- het opgebouwde vakantiegeld
- het opgebouwd AVWB
Onder het opgebouwd AVWB vallen onder andere de eindejaarsuitkering of dertiende maand, en het Individueel Keuzebudget (IKB), ook wel keuzeplan genoemd. Als het vakantiegeld onderdeel is van het IKB, dan valt het vakantiegeld ook onder het AVWB. Voor uitzendkrachten vallen toeslagen voor bijvoorbeeld vakantiedagen, feestdagen en wachtdagencompensatie ook onder het AVWB.
Als er uitbetaald vakantiegeld en/of AVWB in het sv-loon zit, terwijl u het vakantiegeld en AVWB reserveert, dan moeten deze uitbetaalde bedragen uit het sv-loon gehaald worden.
Als u het vakantiegeld en het AVWB niet reserveert, maar elke loonperiode uitbetaalt dan zit het vakantiegeld en het AVWB al in het sv-loon. We nemen dan het sv-loon per loonperiode mee inclusief het vakantiegeld en AVWB.
Het totaal berekende sv-loon delen wij door het totale aantal dagloondagen waarover uw werknemer loon in de referteperiode ontving.
Het dagloon kan hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde maximumdagloon. Is het dagloon hoger? Dan gaan wij bij het berekenen van de uitkering uit van het wettelijk maximumdagloon.
Pensioenpremie en onkostenvergoeding tellen niet mee; die verrekent u nog steeds zelf met uw werknemer als hij een Ziektewet-uitkering krijgt.
Is uw werknemer ziek door zwangerschap of bevalling of is hij ziek door orgaandonatie? Dan krijgt zij of hij 100% van het dagloon.
Geldt voor uw werknemer de no-riskpolis of de Compensatieregeling? Dan hangt de hoogte van de Ziektewet-uitkering af van wat er in de cao staat. Het tweede jaar is zijn uitkering maximaal 70% van het dagloon.
Wilt u weten hoe hoog het totale inkomen van uw werknemer ongeveer per dag is met een Ziektewet-uitkering? Ga dan naar de Rekenhulp Ziektewet.