U bespreekt minstens 1 keer in de 6 weken met uw werknemer de voortgang van zijn re-integratie. Hiervoor gebruikt u de (aangepaste) Probleemanalyse van de arbodienst of bedrijfsarts. Op basis van de voortgangsgesprekken stelt u samen met uw werknemer het Plan van aanpak bij als dat nodig is.