Uw werknemer is verplicht om aan de detachering mee te werken. De detachering heeft voor hem verschillende voordelen:

• Hij blijft aan het werk en komt niet (lang) buiten het arbeidsproces te staan.
• Hij blijft in dienst bij u. De arbeidsvoorwaarden die u met hem heeft gemaakt, blijven hetzelfde.
• Hij kan snel aan het werk. Hij zit niet (lang) zonder werk als u geen passend werk voor hem heeft.
• Hij doet ervaring op bij een andere werkgever.