Wanneer kan een werknemer WW krijgen?

Een werknemer moet aan bepaalde voorwaarden voldoen. Dan pas kan hij een WW-uitkering krijgen.

Voorwaarden WW voor een werknemer

Er zijn 5 belangrijke voorwaarden. Voldoet een werknemer daaraan? Dan kan hij een WW-uitkering krijgen:

1. Uw werknemer is verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als hij bij een werkgever in dienst is of was. Als uw werknemer 65 jaar of ouder is, dan is hij niet meer verzekerd. 

2. Uw werknemer verliest 5 uur of meer van zijn arbeidsuren per week en hij heeft geen recht op loon over die uren. Werkte uw werknemer gemiddeld minder dan 10 uur per week? Dan is hij werkloos als hij minimaal de helft van dit aantal uren en het loon over die uren kwijtraakt. Overuren of tijdelijk extra gewerkte uren tellen meestal niet mee.

3. Uw werknemer is direct beschikbaar voor betaald werk.

4. Uw werknemer heeft in de periode vóór zijn werkloosheid 26 van de 36 weken gewerkt (wekeneis). Voor musici en artiesten geldt een andere wekeneis.

5. Uw werknemer is niet door zijn eigen schuld werkloos geworden.
   Als uw werknemer wel door zijn eigen schuld werkloos is geworden dan krijgt hij mogelijk geen WW-uitkering.

Wilt u meer informatie over de WW? Kijk dan bij Als ik werkloos word (Particulieren).