Scholingsbonus

Heeft uw bedrijf moeite met het vinden van goed geschoold personeel? Dan kunt u soms een subsidie krijgen als u een nieuwe werknemer aanneemt; de scholingsbonus. Deze subsidie maakt het aantrekkelijker voor u om iemand in dienst te nemen die nog niet alle kennis en vaardigheden heeft die in uw bedrijf nodig zijn. Met deze subsidie kunt u uw nieuwe werknemer laten om- of bijscholen.

U kunt voor een nieuwe werknemer een scholingsbonus aanvragen als bij zijn vorige werkgever sprake was van een van de volgende situaties:

• Voor hem dreigde ontslag.

• Zijn (tijdelijk) dienstverband zou niet worden verlengd.

• Hij werkte als uitzendkracht.

• Hij werkte als oproepkracht.

Tussen zijn huidige en vorige baan mag een periode van maximaal 4 weken werkloosheid zitten. Was uw werknemer langer dan 4 weken werkloos? Dan krijgt u geen scholingsbonus.

U leest meer op Wanneer kan ik een scholingsbonus krijgen? Wilt u de subsidie aanvragen? Kijk dan op Een scholingsbonus aanvragen.

Heeft u vragen over de scholingsbonus? Bel dan met het speciale telefoonnummer (088) 8982008. U kunt ons bellen op werkdagen tussen 8.00 en 17.00 uur. Houd uw loonheffingennummer bij de hand als u belt. Wij kunnen u dan sneller van dienst zijn.