Werktijdverkorting

Sommige buitengewone omstandigheden worden niet tot het normale ondernemersrisico gerekend. Bijvoorbeeld brand of een overstroming. Heeft u door die omstandigheden minder arbeidskracht in uw bedrijf nodig? Dan kunt u een vergunning voor werktijdverkorting aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tijdelijke WW-uitkering aanvragen
Heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid u een vergunning voor werktijdverkorting verleend? Dan krijgen uw werknemers voor de niet-gewerkte uren misschien een tijdelijke WW-uitkering. Uw loonkosten worden hierdoor beperkt, terwijl uw werknemers volledig in dienst blijven. De vergunning geldt maximaal 6 weken. Verbetert de situatie binnen die termijn? Dan kunnen uw werknemers weer gewoon aan het werk. Als er geen verbetering is kunt u de vergunning laten verlengen. Uw werknemers krijgen een tijdelijke WW-uitkering als ze voldoen aan de eisen van de Werkloosheidswet.

Wilt u de tijdelijke WW-uitkering wegens werktijdverkorting bij UWV aanvragen? Gebruik dan het formulier Aanvraag WW-uitkering wegens werktijdverkorting (DOC, 222 Kb). Deze kunt u downloaden of telefonisch aanvragen bij UWV Eindhoven, (040) 400 42 63.

Werktijdverkorting: wat betekent dat voor mijn werknemers?
UWV betaalt de WW-uitkering aan uw bedrijf. U betaalt in de meeste gevallen het volledige loon uit aan uw werknemers. In uw cao of arbeidsovereenkomst kunt u nalezen wat voor uw situatie geldt.
Ontvangen uw werknemers een tijdelijke WW-uitkering? Dan moeten zij UWV op de hoogte stellen van belangrijke wijzigingen in hun situatie. Dat geldt ook voor ziekte, vakantie en neveninkomsten.

Verlenging werktijdverkorting: op zoek naar werk
Houdt het tekort aan werk langer dan 6 weken aan? En heeft u een vergunning voor werktijdverkorting voor volledige werktijd? Dan moeten uw werknemers met een WW-uitkering op zoek naar een (tijdelijke) baan bij een andere werkgever. Dat geldt vanaf het moment van de verlenging. UWV WERKbedrijf kan hen hierbij ondersteunen. Werknemers moeten zich uiterlijk op de tweede dag na verlenging van de vergunning inschrijven bij WERKbedrijf.

Bijzondere regeling werktijdverkorting

Werkgevers die door de economische crisis acuut omzetverlies lijden, kunnen ook werktijdverkorting aanvragen. Dit heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs besloten. De Bijzondere regeling werktijdverkorting moet zo bedrijven helpen om onnodig ontslag te voorkomen. Meer informatie hierover leest u op Bijzondere regeling werktijdverkorting.