Betalingsonmacht

Heeft uw bedrijf financiële problemen en kunt u het loon van uw werknemers niet meer betalen? Dan is er misschien sprake van blijvende betalingsonmacht.

Wanneer is er sprake van betalingsonmacht?

Er zijn 4 vormen van betalingsonmacht:

• De rechter heeft u tijdelijk uitstel van betaling (surseance) gegeven en wijst iemand aan die het financieel beheer overneemt (een bewindvoerder).

• De rechter verklaart u failliet en wijst iemand aan die het financieel beheer overneemt (een curator).

• Uw bedrijf kan niet meer uit de problemen komen en u krijgt van de rechtbank een regeling om de schulden af te lossen. Dit heet een schuldsaneringsregeling.

• Een andere situatie waarbij u blijvend geen loon meer betaalt. En waarbij het volgende geldt:

  • er is geen uitzicht op herstel van de betalingen;

  • (vrijwel) alle werknemers zitten in deze situatie;

  • schuldeisers worden niet meer betaald;

  • er is geen uitspraak van de rechter.

Wat betekent dat voor mijn werknemers?

Is één van deze 4 vormen van betalingsonmacht van toepassing? Dan kunnen wij uw betalingsverplichting overnemen. Uw werknemers krijgen dan tijdelijk een uitkering wegens betalingsonmacht.

Er zijn wel 2 uitzonderingen:

Als er een curator is aangewezen
Heeft de rechter uw bedrijf failliet verklaard? En heeft hij ook een curator aangewezen die het financieel beheer overneemt? Dan zoekt de curator naar mogelijkheden om een doorstart te maken. Uw werknemers blijven dan gewoon aan het werk tot hun dienstverband eindigt. Zij kunnen dan (nog) geen uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen.

Als het bedrijf wordt overgenomen
Wordt het bedrijf overgenomen vóór een faillissement? Dan neemt de nieuwe eigenaar de werknemers over. Zij krijgen dan loon van de nieuwe werkgever. Hij betaalt ook het loon dat zij nog van u tegoed hadden. De werknemers krijgen in dit geval geen uitkering wegens betalingsonmacht.

Gaat de overname pas in ná een faillissement? Dan hoeft de nieuwe eigenaar de werknemers alleen in dienst te houden als dat in zijn plannen past. Als uw werknemers niet in dienst blijven, kunnen zij een uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen.

Aanvraag uitkering wegens betalingsonmacht

Stellen wij vast dat u een blijvend betalingsprobleem heeft? Dan nodigen wij uw werknemers uit voor een bijeenkomst. Bij deze gelegenheid kunnen zij een uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen.