Kruimelpad
Wanneer moet u een vergoeding betalen?
Als u gebruikmaakt van deeltijd-WW, moet u zich houden aan de voorwaarden. Anders moet u aan UWV een vergoeding betalen.
De hoogte van deze vergoeding hangt af van de uitkering die UWV aan een of meer van uw werknemers heeft betaald. Hierbij gaat het om de uitkering over hele periode van deeltijd-WW, of over (een deel) van de uitkering over een periode van 13 weken van deeltijd-WW.
Krijgen uw werknemers deeltijd-WW, maar kunnen zij door het weer niet werken? U kunt dan mogelijk ook WW bij onwerkbaar weer krijgen. De uren waarvoor u WW bij onwerkbaar weer krijgt, gelden voor deeltijd-WW als gewerkte uren.
Hieronder ziet u welke vergoeding u moet betalen in de volgende situaties.
| Situatie | Vergoeding die u moet betalen |
|---|---|
| Het dienstverband van een werknemer eindigt tijdens deeltijd-WW. | De gehele uitkering van die werknemer over de periode van 13 weken waarin het dienstverband eindigt.
|
| Het dienstverband van een werknemer eindigt tijdens de 1e periode van verlenging.
| De gehele uitkering van die werknemer over de 1e periode van urenvermindering en de periode van de 1e verlenging. Totaal dus over 26 weken.
|
| De urenvermindering was in de praktijk meer dan 50%. | De gehele uitkering van die werknemer over de periode van 13 weken waarin de urenvermindering meer was dan 50%.
|
| De urenvermindering tijdens de 1e periode van verlenging was in de praktijk meer dan 50%.
| De gehele uitkering van die werknemer over de 1e periode van urenvermindering en de periode van de 1e verlenging. Totaal dus over 26 weken.
|
| De urenvermindering was in de praktijk minder dan 20%. | De gehele uitkering van die werknemer over de periode van 13 weken waarin de urenvermindering minder was dan 20%.
|
| De urenvermindering tijdens de 1e periode van verlenging was in de praktijk minder dan 20%.
| De gehele uitkering van die werknemer over de 1e periode van urenvermindering en de periode van de 1e verlenging. Totaal dus over 26 weken.
|
| De eerste periode van deeltijd-WW is niet verlengd. | De gehele uitkering van die werknemer over de eerste periode van deeltijd-WW. |
| De werknemer blijft of wordt (geheel of gedeeltelijk) werkloos in de 13 weken na afloop van deeltijd-WW.
Duurt de deeltijd-WW langer dan 39 weken? Dan duurt de periode waarin de werknemer niet werkloos mag zijn 1/3 van de totale periode van deeltijd-WW. | De helft van de uitkering van die werknemer over de hele periode van deeltijd-WW. |
| Een of meer werknemers hebben te veel uitkering gekregen omdat zij niet aan UWV hebben doorgegeven dat zij meer uren hebben gewerkt dan was afgesproken.
| De gehele uitkering die tijdens de hele periode van deeltijd-WW is betaald aan al uw werknemers, maar zonder de uitkering die te veel is betaald. |
| In een verlengde afsprakenovereenkomst staat onjuiste informatie over de scholing in de vorige periode van deeltijd-WW. | De gehele uitkering die tijdens de hele periode van deeltijd-WW is betaald aan al uw werknemers. |
De vergoeding bestaat uit:
de bruto WW-uitkering;
de daarover door UWV verschuldigde premies;
de vergoeding voor de Zorgverzekeringswet.
Wanneer geen vergoeding?
U hoeft de vergoeding niet te betalen als:
de werknemer is ontslagen wegens dringende reden (bijvoorbeeld ontslag op staande voet);
de werknemer zelf ontslag neemt;
het dienstverband op verzoek van de werknemer wordt ontbonden.
