Mijn werknemer is ziek (loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering)

Als uw werknemer ziek is meldt hij dat bij u. U geeft dit door aan uw arbodienst of bedrijfsarts. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de re-integratie van uw werknemer. Daar werkt u samen aan. Meestal is er sprake van loondoorbetaling. Dan betaalt u bij langdurige ziekte de eerste 2 jaar loon door. 

Voor sommige groepen werknemers vraagt u een Ziektewet-uitkering aan.