Ontslag via UWV WERKbedrijf
Wilt u uw werknemer ontslaan, maar komt u er samen niet uit? Dan kunt u toestemming vragen bij UWV WERKbedrijf om uw werknemer te ontslaan. U vraagt dan om een ontslagvergunning. Om die te krijgen, moet u aantonen dat u genoeg heeft gedaan om ontslag te voorkomen. Ook moet u de redenen voor ontslag onderbouwen.
Hoe dient u een ontslagaanvraag in?
Om een ontslagaanvraag in te dienen, doet u het volgende:
- U dient uw ontslagaanvraag schriftelijk in via een brief.
- U voegt bij deze brief documenten die de ontslagaanvraag onderbouwen. Ook voegt u gegevens toe die aantonen dat u genoeg heeft gedaan om ontslag te voorkomen.
- U stuurt uw ontslagaanvraag naar de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van het WERKbedrijf in uw regio. De adressen vindt in het contactblok op deze pagina.
Behandeling van uw ontslagaanvraag
Het WERKbedrijf bekijkt of uw ontslagaanvraag redelijk is. De behandeling van de ontslagaanvraag duurt 4 tot 6 weken. De uiteindelijke beslissing stuurt het WERKbedrijf naar u en uw werknemer. Tegen deze beslissing kunnen u of uw werknemer niet in beroep gaan.
