Subsidie voor aanpassingen op de werkplek

Heeft u een werknemer met een ziekte of handicap (een arbeidshandicap) in dienst en zijn er extra kosten om zijn werk mogelijk te maken? Dan kunt u hiervoor subsidie aanvragen. Dit noemen wij een niet-meeneembare voorziening. Denk hierbij aan een aangepast toilet voor een werknemer met een rolstoel. Of aan een aangepaste werkplek.
Ook kan UWV subsidie verlenen voor meeneembare hulpmiddelen. Dit zijn bijvoorbeeld orthopedische schoenen, een aangepaste bureaustoel of een doventolk. Deze subsidie kan uw werknemer zelf aanvragen.

Subsidie aanvragen

U kunt subsidie voor aanpassingen op de werkplek aanvragen als uw werknemer minimaal 6 maanden bij u in dienst is. Gebruik hiervoor het formulier Aanvraag subsidie voorziening werkgever (DOC, 228 Kb). Het gaat hierbij om noodzakelijke aanpassingen, hulpmiddelen op de werkplek of kosten die voortvloeien uit de aanpassingen en inrichting van uw bedrijf. U kunt de informatie nalezen in de brochures Mijn medewerker is ziek of gehandicapt geworden (PDF, 280 Kb) en Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst (PDF, 262 Kb).

Aanvragen van meeneembare hulpmiddelen

Heeft uw werknemer een meeneembare hulpmiddel nodig? Dan kan hij dat zelf aanvragen. Het moet dan wel gaan om bijzondere hulpmiddelen die u normaal gesproken niet in uw bedrijf heeft. Uw werknemer kan de vergoeding aanvragen met het formulier Aanvraag voorzieningen  Ondersteuning bij re-integratie (DOC, 162 Kb).