Ook in 2016 vacatures specifiek voor jongeren van 18 tot 27 jaar

geplaatst op 31 december 2015

Werkgevers mogen ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is met 1 jaar verlengd.

De overheidsmaatregel is onderdeel van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’. Met deze aanpak wil de overheid werkloosheid onder jongeren bestrijden. De maatregel gold eerst alleen voor 2014 en 2015. Hoewel de economie aantrekt en meer jongeren een baan vinden, is een deel van de jongeren nog steeds te lang werkloos. Daarom mogen werkgevers ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar oud.

Vacature aanbieden voor jongeren

Wilt u een vacature specifiek voor jongeren aanbieden? Vermeld dan in uw vacature: “Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’.”

Vacature plaatsen op werk.nl

Wilt u een vacature specifiek voor jongeren plaatsen op werk.nl? Geef dit dan aan in uw vacature onder ‘Speciale kenmerken bij deze vacature’. Klik bij ‘Voorkeursbeleid en doelgroepenbeleid’ de doelgroep ‘Jongeren’ aan.

Lees meer over de Aanpak jeugdwerkloosheid op de website van de overheid.

Klantenservice

Heeft u het antwoord op uw vraag niet gevonden?

Wij helpen u graag!

Klantenservice

Blijf op de hoogte

Meld u aan voor onze digitale nieuwsbrief werkgevers.

Aanmelden nieuwsbrief

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten