Nieuwsoverzicht

NLWerkt is nieuw magazine voor werkgevers

UWV introduceert een nieuw magazine voor werkgevers in het MKB: NLWerkt. Het magazine staat niet op zichzelf maar is deel van een reeks communicatiemiddelen voor werkgevers waaronder digitale nieuwsbrieven, uwv.nl en werk.nl.

Brancheweek voor de bouw bij UWV WERKbedrijf

UWV WERKbedrijf breidt dienstverlening voor de bouw verder uit
UWV WERKbedrijf gaat samen met sociale partners en werkgevers- en werknemersorganisaties de dienstverlening voor de bouw uitbreiden door meer regionale servicepunten in te richten. Op de servicepunten kunnen werkzoekenden en werkgevers terecht voor bemiddeling van personeel, advies bij (dreigend) ontslag of een faillissement en om vacatures te melden. Voor het einde van het jaar hoopt het WERKbedrijf een landelijk dekkend netwerk van servicepunten te realiseren. Hierop vooruitlopend organiseert het tal van activiteiten voor de sector tijdens de brancheweek voor de bouw, van 17 tot en met 23 mei a.s.

Regeling deeltijd-WW wordt verlengd

Ook vanaf 1 april 2010 kunnen bedrijven deeltijd-WW aanvragen. Er zijn verschillende einddatums vastgesteld voor de regeling.

Brancheweken van start

Vanaf 8 maart tot en met 20 juni 2010 zijn er de Brancheweken. Samen met werkgevers, brancheorganisaties en gemeenten heeft UWV WERKbedrijf op zijn Werkpleinen wekelijks per branche allerlei activiteiten voor werkgevers en werkzoekenden. Denk daarbij aan werkgeversbijeenkomsten, workshops, ‘speedmeets’ en aan banenmarkten.

Werkgeverscampagne Wajong in de startblokken

Op 10 maart 2010 start UWV WERKbedrijf een bewustwordingscampagne Wajong gericht op (MKB)werkgevers in Nederland. Een eerste serie advertenties en twee radiocommercials beogen bewustwording onder werkgevers te realiseren en de kennis te verbeteren bij werkgevers over de breedte en werkmogelijkheden van de groep Wajongers.

Extra banen voor jongeren in de schildersbranche

Gemeenten, UWV WERKbedrijf en de schilders- en onderhoudssector spannen zich dit jaar in om 200 extra BBL-plekken voor jongeren tussen 18 en 27 jaar te creëren. Daarnaast wordt voor 60 kwetsbare jongeren een leerwerkplek beschikbaar gesteld. Ook spannen de VNG en de schildersbranche zich in om dertig schilderprojecten bij gemeenten naar de winter te verschuiven.

Verzuimmelder vernieuwd

Het is zover. U kunt als werkgever, administratiekantoor, accountantskantoor of arbodienst gebruik maken van de vernieuwde Verzuimmelder van UWV. Voor al uw digitale meldingen: zeker, snel en makkelijk. U logt 1 keer in op het werkgeversportaal op uwv.nl en u kunt alle meldingen over uw werknemer doen: ziekte, (gedeeltelijke) werkhervatting of langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de aanvraag van zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- of pleegzorgverlof voor uw werknemer regelt u met de Verzuimmelder.

Tijdelijk WW bij onwerkbaar weer in de Bouwsector

Bouwbedrijven kunnen vanaf dinsdag 16 februari gebruikmaken van de regeling WW bij onwerkbaar weer. Het gaat om een tijdelijke regeling voor bedrijven die door de aanhoudende vorst mogelijk in de problemen komen.

Detacheren: een oplossing voor re-integratie van uw zieke werknemer

Is uw werknemer ziek en lukt het niet om hem binnen uw organisatie te re-integreren? Dan gaat u samen op zoek naar een andere werkgever waar uw werknemer wél aan het werk kan. Een mogelijkheid is om uw werknemer te detacheren.

Regeling Deeltijd-WW wordt verlengd

De einddatum van de regeling deeltijd-WW schuift op. Werkgevers kunnen nu tot 1 april 2010 een aanvraag voor deeltijd-WW indienen. De periode van deeltijd-WW moet dan beginnen vóór 1 april 2010.

De regeling Deeltijd WW wordt verlengd

De deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010, tenzij het geld voor de regeling eerder op is. Eigenlijk zou de deeltijd-WW op 1 januari stoppen. Of de regeling nog wordt aangepast is nu nog niet bekend. Zodra er meer bekend is zullen wij dit op onze website bekendmaken.

Presentaties werkgeverscongressen 2009 te zien op uwv.nl

Dit najaar heeft UWV onder de naam ‘Tussen de bedrijven door’ 10 werkgeverscongressen georganiseerd. De congressen in het land zijn succesvol afgesloten. Na 10 bijeenkomsten, beoordeelden de werkgevers de bijeenkomsten met gemiddeld een 7,5.

Ziektewet-uitkering voor voormalig werkloze 55-plussers

Neemt u als werkgever een voormalig werkloze van 55 jaar of ouder in dienst? Dan kunt u in sommige gevallen een Ziektewet-uitkering aanvragen als deze werknemer ziek wordt. Met deze Compensatieregeling 55+ wil het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de kansen op de arbeidsmarkt vergroten van oudere, langdurig werklozen.