Bent u een oproep- of invalkracht en wordt u ziek? Meld u dan altijd ziek bij uw werkgever. Wat u kunt verwachten hangt af van uw contract:

• U bent volgens uw contract niet verplicht om te werken als u wordt opgeroepen. U heeft dan een oproepcontract met voorovereenkomst.
• U bent volgens uw contract wel verplicht om te werken als u wordt opgeroepen. U heeft dan een nul-urencontract.