Ontslag bij zwangerschap en na bevalling

U heeft een baan en u bent zwanger of pas bevallen. Mag uw werkgever u dan ontslaan? Ontslag mag meestal niet in de volgende situaties:

• als u zwanger bent;

• als u bevallingsverlof heeft; 

•  in de 6 weken na het bevallingsverlof.

Tijdelijk contract loopt af tijdens zwangerschap

Heeft u een tijdelijk contract dat afloopt tijdens uw zwangerschap? Dan hoeft uw werkgever uw contract niet te verlengen. 

Advies bij dreigend ontslag

Als u zwanger bent en uw werkgever wil u ontslaan dan kan het verstandig zijn om advies te vragen bij uw rechtsbijstandverzekeraar, bij uw vakbond of bij het Juridisch Loket (het vroegere Bureau voor Rechtshulp). Zij kunnen u helpen en adviseren.