Inkomen tijdens ziekte

Als u ziek wordt betaalt uw werkgever uw loon door. Dat is hij de eerste 2 jaar van uw ziekte verplicht. Over die 2 jaar samen mag uw werkgever maximaal 170% van uw laatstverdiende loon doorbetalen. Meestal krijgt u het eerste jaar 100% en het tweede jaar 70% doorbetaald. Zit er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken herstel, dan mag uw werkgever de ziekteperiodes bij elkaar optellen.

Hoeveel u precies krijgt, staat in uw cao. Heeft u geen cao? Vraag dan aan uw werkgever wat de regels zijn. U krijgt in het eerste jaar nooit minder dan het minimumloon. In het tweede jaar kan uw loon lager dan het minimumloon zijn. Dan kunt u een toeslag aanvragen. Kijk hiervoor bij Toeslagen.

Soms kunt u een Ziektewet-uitkering krijgen. Bijvoorbeeld:

• u bent ziek en de ziekte komt door uw zwangerschap of bevalling;
• u heeft een ziekte of een handicap en wordt binnen 5 jaar na het begin van uw baan ziek;
• u bent orgaandonor en daardoor ziek.

Meestal wordt de Ziektewet-uitkering via uw werkgever betaald. Hij verrekent de uitkering met uw loon. In de praktijk merkt u dus weinig van de uitkering.