Ik ben 2 jaar ziek

Als het binnen 2 jaar nog niet is gelukt om weer aan het werk te gaan zijn er 2 mogelijkheden: u vraagt een WIA-uitkering aan of uw werkgever stemt in met vrijwillige langere loondoorbetaling. Als aan bepaalde voorwaarden is voldaan mag uw werkgever u na 2 jaar ziekte ontslaan.

Ontslag na 2 jaar ziekte

Uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan wanneer u ziek bent. Als u langer dan 2 jaar ziek bent, mag uw werkgever u wel ontslaan. Dan moeten u, uw werkgever en UWV Werkbedrijf het wel eens zijn over de volgende 3 zaken:

• u kunt het werk waarvoor u ooit bent aangenomen niet meer doen;

• uw werkgever en u hebben genoeg geprobeerd om te zorgen dat u weer aan het werk kunt, maar dat is niet gelukt;

• ook in ander of aangepast werkt lukt het niet om u snel terug te laten keren naar het bedrijf. Ook niet nadat u een cursus of opleiding heeft gedaan.

Zijn uw werkgever, UWV Werkbedrijf en u het hierover eens? Dan kunt u worden ontslagen. In dat geval is een ontslagvergunning niet nodig. De arbeidsovereenkomst is namelijk met wederzijds goedvinden beëindigd. Dit voorkomt een onnodige ontslagprocedure.
Lees hier meer over bij Ontslag bij ziekte of zwangerschap.

WIA-uitkering aanvragen

U ontvangt van UWV na anderhalf jaar ziekte informatie over de WIA en een aanvraagformulier. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Ziet het er naar uit dat u niet binnen 2 jaar weer aan de slag kunt, dan kunt u een WIA-uitkering aanvragen.

Mijn werkgever heeft niet voldoende aan mijn re-integratie gedaan

Bij uw WIA-aanvraag kijkt UWV of u en uw werkgever voldoende hebben gedaan om er voor te zorgen dat u weer aan het werk kunt. Aan het werk bij uw huidige bedrijf, of bij een andere werkgever. Heeft uw werkgever volgens UWV hier niet genoeg aan gedaan? Dan kan UWV hem verplichten om uw loon maximaal 1 jaar door te betalen. U krijgt dan nog geen beoordeling voor een WIA-uitkering.
UWV laat uw werkgever weten wat hij nog moet doen aan uw re-integratie. Heeft uw werkgever dit gedaan, dan kan hij dat melden aan UWV. Beslist UWV dat uw werkgever nu wel genoeg heeft gedaan aan re-integratie? Dan hoeft hij u 6 weken na de beslissing van UWV geen loon meer te betalen.

Ik denk dat ik snel weer aan het werk kan

U bent bezig met uw re-integratie en u bent bijna 2 jaar ziek. Denkt u dat u weer volledig aan het werk kunt als u wat meer tijd krijgt voor uw re-integratie? Wacht dan met het aanvragen van een WIA-uitkering. Overleg met uw werkgever of hij uw loon langer wil doorbetalen. In deze extra tijd kunt u samen met uw werkgever op zoek gaan naar andere oplossingen. Misschien kunt u binnen het bedrijf of bij een andere werkgever nog aan het werk. Uw werkgever en uw bedrijfsarts kunnen u meer vertellen over het langer doorbetalen van uw loon.