Beëindigingsovereenkomst

Het is verstandig de afspraken over uw ontslag vast te leggen in een beëindigingsovereenkomst. Deze overeenkomst is het bewijs van de afspraken die u samen maakt.

Kijk altijd of u het eens bent met de overeenkomst. Het kan bijvoorbeeld zijn dat uw werkgever zegt dat u zelf ontslag neemt, terwijl dat niet zo is. Of dat u zich heeft misdragen, terwijl dat niet zo is. Klopt de overeenkomst volgens u niet? Zet dan geen handtekening. Doet u dat wel, dan krijgt u misschien geen WW-uitkering.

Twijfelt u of bent u het niet eens met de beëindigingsovereenkomst? Overleg dan eerst met uw rechtsbijstandverzekeraar, het Juridisch Loket, de vakbond of een advocaat. Gaat u niet akkoord? Dan moet u dit laten weten aan uw werkgever. Doe dat altijd per brief en bewaar een kopie. Uw werkgever moet dan alsnog toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter om u te mogen ontslaan.