Nieuwe subsidieregelingen: scholingsbonus en Ervaringsprofiel of –certificaat

Met ingang van 26 juni 2009 zijn er 2 nieuwe subsidieregelingen voor werkgevers. De scholingsbonus is bedoeld om nieuwe werknemers om- of bij te scholen. Met het Ervaringsprofiel en Ervaringscertificaat (EVC) wordt inzichtelijk gemaakt welke kennis en vaardigheden een werknemer heeft.

De regelingen zijn er om werkgevers en werknemers te ondersteunen in de huidige economische crisis.

Scholingsbonus
U kunt voor een nieuwe werknemer scholingsbonus aanvragen als bij zijn vorige werkgever sprake was van een van de volgende situaties:

• Voor hem dreigde ontslag.

• Zijn (tijdelijk) dienstverband zou eindigen binnen 4 maanden nadat hij bij u begint.

• Hij werkte als uitzendkracht.

• Hij werkte als oproepkracht.

Een andere voorwaarde is dat de werknemer na 1 januari 2009 bij u is begonnen. Ook mag hij tussen zijn vorige baan en het moment waarop hij bij u in dienst komt, geen WW-uitkering hebben gehad.
U leest meer op Scholingsbonus.

Ervaringsprofiel en Ervaringscertificaat (EVC)
Heeft u werknemers die op zoek moeten naar ander werk? Bijvoorbeeld omdat u minder werk heeft en tijdelijke contracten niet kunt verlengen? Dan kunt u hen voorbereiden op een overstap naar ander werk met een Ervaringsprofiel of een Ervaringscertificaat. Met zo’n profiel of certificaat wordt in kaart gebracht welke kwaliteiten de werknemer heeft, ook de kwaliteiten die hij (nog) niet met diploma’s kan aantonen. Er is een aantal erkende aanbieders die dit voor u kan verzorgen. UWV vergoedt soms de kosten daarvan.
U leest hierover meer op Het Ervaringsprofiel en –certificaat.