In juni 2012 werkten ongeveer 372.000 personen als uitzendkracht. Uitzendkrachten zijn bijna even vaak als werknemers met een ‘gewoon’ tijdelijk contract een en twee jaar na werkhervatting aan het werk in loondienst. Na twee jaar is dat in beide groepen circa 70%. Een keerzijde van uitzendwerk is dat uitzendkrachten, gecorrigeerd voor achtergrondkenmerken, een grotere kans hebben om in de WIA te komen dan mensen met een tijdelijk of vast contract bij een werkgever. In dit UKV gaan we daarnaast in op de ontwikkelingen in de uitkeringsvolumina, de sectoren waar langdurig werkzoekenden werk vinden, verbetermogelijkheden van arbeidsmarktinformatie bezien vanuit het perspectief van de gebruiker, en het gebruik van e-dienstverlening door WW-klanten.

Alle artikelen uit dit kennisverslag zijn ook afzonderlijk vindbaar.