Overwegingen en gedrag van werkgevers bij aannamebeleid

Publicatiedatum: 30 dec 2009

Onderzoek naar overwegingen bij het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt komen moeilijk aan het werk. Bij welke werkgevers hebben werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt kans om te worden aangenomen? Kansrijke werkgevers vinden een sociale instelling belangrijk, zijn bereid om moeite te doen om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen en hebben ervaring met UWV en met subsidies en die ook in hun persoonlijke leven te maken hebben met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor werkzoekenden die beperkt inzetbaar zijn en voor 45-plussers zijn de meeste kansrijke werkgevers (25% respectievelijk 29%) te vinden, voor langdurig werklozen en fysiek beperkten gaat het om 19 procent van de werkgevers die voor deze groepen werkzoekenden kansrijk zijn.

Download: Overwegingen en gedrag van werkgevers bij aannamebeleid (pdf, 495 kB)

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten