Kruimelpad
Sportief solliciteren - LEFF
Aanleiding
Veel jongeren in het praktijkonderwijs hebben na hun schoolperiode moeite met het vinden en behouden van een baan. Zij zijn zich niet bewust van hun kwaliteiten en kunnen zich hierdoor niet goed presenteren bij werkgevers. LEFF heeft ervaren dat veel jongeren weinig energie en zelfvertrouwen uitstralen. De eerste indruk is vaak doorslaggevend voor een werkgever. LEFF staat voor zelfvertrouwen, bewust zijn van je eigen kwaliteiten en dit uit durven dragen.
Doelstelling
LEFF wil dat jongeren met een ziekte of handicap een goede kans op de arbeidsmarkt krijgen. LEFF zorgt voor het vinden van een stageplek tijdens dit project. Dit bureau traint de jongeren om uiteindelijk als goede werknemer aan de slag te kunnen. Het doel van dit project is dat meer dan 50% van de jongeren aan het einde van het project een baan hebben.
Werkwijze
LEFF wil het zelfvertrouwen van jongeren met een ziekte of handicap vergroten door sport te combineren met solliciteren. Tijdens sporten leer je mensen vaak goed kennen. Je merkt snel of iemand bijvoorbeeld sociaal is, doorzettingsvermogen heeft, fanatiek is, leiding kan geven, betrouwbaar is, inzet toont en kan samenwerken. Door sporten kun je jongeren zelf laten ervaren waar hun kracht ligt. Daarnaast weet iedereen dat sporten goed is voor het welbevinden. Jongeren krijgen meer zelfvertrouwen, beter zelfinzicht, ze leren angsten overwinnen, ze zijn minder snel somber, ze leren samen te werken. Ze komen erachter dat je iets kunt bereiken door inzet en ze durven mee te doen aan sociale activiteiten. Het herkennen en erkennen van plezier aan dingen ondernemen is erg belangrijk.
’Sportief solliciteren’ bestaat onder andere uit 4 workshops en trainingen. Deze worden gegeven door Toon Beijer. Toon is een gerenommeerde coach, trainer en scout in het betaalde voetbal. Naast het trainen van deze leerlingen is het ook belangrijk dat deze leerlingen zich kunnen profileren. LEFF organiseert een startbijeenkomst in samenwerking met alle betrokkenen bij de businessclub van voetbalvereniging Telstar. Tijdens deze bijeenkomst koppelt dit bureau de leerlingen aan een werkgever, bij wie zij stage gaan lopen.
De leerling krijgt een portfolio mee waarin alle belangrijke verslagen zitten. Zoals een CV, een sterkte-/zwakteanalyse en bevindingen vanuit de workshops en trainingen. Tijdens het jaar volgen we de leerlingen met alle betrokken partijen. Ook maken we een film van de workshops van Toon Beijer.
LEFF heeft een zeer goede samenwerking met de arbeidsdeskundigen van UWV. Zij geven nuttige informatie aan de jongeren én de werkgevers.
Het jaar sluit LEFF af met een grote bijeenkomst bij Telstar. Tijdens deze bijeenkomst zijn leerlingen, hun ouders, leraren, UWV, werkgevers, mensen van Telstar en de pers aanwezig. Leff presenteert dan haar project ‘Sportief Solliciteren’ en vertelt over het verloop van het project. De leerlingen presenteren zich en geven hun reactie.
Looptijd
De looptijd van dit project is het schooljaar 2010-2011. Voor die tijd treft LEFF de nodige voorbereidingen, zoals het selecteren van de jongeren.
Verwacht resultaat
Aan het einde van het project wil LEFF voor meer dan 50% van de jongeren een baan hebben. Dit kan een baan zijn bij de werkgever waar de jongere stage heeft gelopen of bij een ander bedrijf.
LEFF beschrijft daarnaast het project ‘Sportief solliciteren met LEFF’. Andere scholen en organisaties kunnen zo de onderwijsmethode overnemen. LEFF wil een kant en klare ‘koffer’ maken waarin de methode zit. Daarnaast geven we informatie over bijvoorbeeld het organiseren van een bijeenkomst met werkgevers of tips over marketing. LEFF vindt het belangrijk dat het project overdraagbaar is!
